为进一步搭建师生沟通桥梁，倾听员工心声，提升公司育人实效，bevictor伟德于6月17日在406会议室组织召开师生恳谈会。公司分管员工工作副书记、全体辅导员及各年级专业员工代表齐聚一堂，围绕日常员工管理、实习实践、生涯规划等议题展开深入交流。
恳谈会上，员工代表结合自身学习生活实际，畅所欲言。从专业课程设置的合理性、到实习单位的对接需求；从校园生活服务保障，到个人职业发展规划，同学们提出了诸多具有针对性的意见和建议。部分员工代表聚焦专业认知与学习方法，希望公司给与专升本，招聘企业政策宣传方面的支持。
公司分管员工工作负责人认真听取了每位同学的发言，对员工们关注公司发展、积极建言献策的态度给予充分肯定。他表示，公司始终将员工成长成才作为核心工作，后续将对收集的意见建议进行分类梳理，形成整改清单，确保“件件有回应、事事有着落”。同时针对员工普遍关心的生涯规划问题，结合能源行业发展趋势与公司人才培养特色，从学科竞赛、科研实践、校企合作等方面提出指导建议。
未来公司将常态化开展师生恳谈活动，持续完善“问题收集—反馈落实—跟踪问效”机制，推动公司管理服务与育人工作深度融合，为员工成长成才营造更优质的环境，助力每一位能动学子实现人生职业发展。
（撰稿、摄影:李东武 审核:吴鸿文）
